보육교직원의 자질향상을 위해 실시하는 교육으로써, 보육에 필요한 지식과 능력을 유지·개발하기 위하여 보육교직원이 정기적으로 받는 직무교육과 보육교사가 상위 등급의 자격(3급 → 2급, 2급 → 1급)을 취득하기 위해 받아야 하는 승급교육 및 어린이집 원장의 자격을 갖추기 위하여 받아야 하는 사전직무교육을 말함
※근거：영유아보육법 제23조, 제23조의2, 시행규칙 제11조의2[시행일：2014.3.1.], 제20조, 제39조의4

1) 보수교육 종류

• 어린이집 원장의 보수교육

  직무교육					사전직무교육
  일반직무교육		특별직무교육			어린이집 원장 사전직무교육
  기본교육 심화교육	장기미종사자 교육	영아보육 직무교육	장애아보육 직무교육	방과후보육 직무교육

• 보육교사 등의 보수교육

  직무교육					승급교육
  일반직무교육		특별직무교육			2급 보육교사 승급교육	1급 보육교사 승급교육
  기본교육 심화교육	장기미종사자 교육	영아보육 직무교육	장애아보육 직무교육	방과후보육 직무교육

  - 원장 및 보육교사 일반직무교육에서 기본 및 심화교육과정은 보육업무경력 등을 감안하여 교육대상자가 선택하여 이수할 수 있음

2) 보수교육 대상자

• (가) 일반원칙

  ○ 보조교사 및 연장보육교사 등 시간제로 근무하는 직종의 승급교육은 실제 근무한 시간을 기준으로 산정하되,직무교육은
     보육교직원의 자질 향상을 위해 정기적으로 이수해야 하는 교육이므로 근무사간과 무관하게 만2년의 근무기간이 경과하면
     3년내에 교육을 이수해야 함

  ○ 보수교육은 현직 보육교직원을 대상으로 실시하므로 어린이집 원장, 보육교사 등의 자격을 소지한 자라도 교육 개시 당시
     어린이집에 근무하지 않는 자는 보수교육을 받을 수 없음(어린이집 원장 사전직무교육은 어린이집에 근무하지 않는 경우라
     도 신청 및 이수 가능)

  ○ 다만, 현직 교직원이 아닌 경우에는 교육비 전액 자비 부담을 전제로 보수교육을 받을 수 있음

  ○ 보수교육 대상자 선정 기준으로 '보육업무 경력'은 영유아보육법시행령 별표 1의 비고 2."보육업무경력" 참고
  ※남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 따른 육아휴직 기간 및 육아기 근로시간 단축의 사용으로 실제 근무하지 않은 시간, 「근로기준법」 및 「산업재해보상보험법」에 따른 업무상 재해로 인한 병가기간(1개월 이상)은 보육업무 경력에서 제외
  ※주당 30시간 미만 근무하는 보육교사로 합산한 근로시간이 8시간인 경우 1일, 209시간인 경우 1개월의 경력으로 인정
  

  ○ 보수교육은 집합교육이 원칙, 특별직무교육에 한해 온라인 교육 이수 인정

  ※단, 직전 보수교육을 온라인교육으로 이수한 자는 당해 연도 보수교육은 집합교육을 우선적으로 이수 (’19년 온라인 교육 이수자부터 적용)



• (나) 직무교육

  (1) 일반직무교육

  ○ 보육교사 직무교육 : 현직에 종사하고 있는 보육교사로서 보육업무 경력이 만 2년이 지난 사람과 보육교사 직무교육
     (승급교육을 포함)을 받은 해부터 만 2년이 지난 사람

  ○ 어린이집 원장 직무교육 : 현직에 종사하고 있는 어린이집 원장으로서 어린이집 원장의 직무를 담당한 때부터 만 2년이
     지난 사람과 어린이집 원장 직무교육을 받은 해부터 만 2년이 지난 사람

     - 현직 어린이집 원장 및 보육교사가 직무교육을 받아야 하는 연도에 직무교육을 받지 못한 경우에는 다음연도 12월31일
       까지 받아야 함

  ○ 장기 미종사자 직무교육 : 어린이집 원장의 자격 또는 보육교사 자격을 가진 사람으로서 만2년 이상 보육업무를 수행하지
     아니하다가 다시 보육업무를 수행하려는 사람

  ※ 취업 전 만 2년 이내에「영유아보육법 시행령」[별표1] 비고의 제2호에 해당하는 경력이 없는 사람

     - 장기 미종사자 교육 대상자는 반드시 다시 보육업무를 수행하기 이전(채용 이전)까지 교육을 받아야 함

     - 다만, 장기 미종사자가 다시 보육업무를 수행하기 이전 만 2년 이내의 기간 동안, 집합보수교육을 이수한 사람은 장기
       미종사자 교육을 이수한 것으로 봄

  
  

  (2) 특별직무교육

  - 영아·장애아·방과후 보육을 담당하고 있는 일반직무교육 대상자

  - 영아·장애아·방과후 보육을 담당하고자 하는 보육교사 및 어린이집 원장

  - 영아·장애아·방과후 담당 보육교사로 근무하고자 하는 자는 사전에 특별직무교육을 받아야 하는 것이 원칙이나,
     불가피하게 받지 못한 경우에는 채용 후 6개월 이내에 받아야 함

  - 특별직무교육을 받은 사람은 일반직무교육을 이수한 것으로 봄



• (다) 승급교육

  - 2급 보육교사 승급교육 : 3급 보육교사 자격 취득 후 보육업무 경력이 만 1년이 지난 사람

  - 1급 보육교사 승급교육 : 2급 보육교사 자격 취득 후 보육업무 경력이 만 2년 이상이 경과한 사람
     - 다만, 보육교사 2급 자격을 취득한 후 보육관련 대학원에서 석사 학위 이상을 취득한 자는 보육업무경력이 만 6개월 이상
     경과한 경우 1급 승급교육을 받을 수 있음
     ※승급을 위한 보육교사 경력은 자격증 상의 자격인정일 이후 어린이집 임면일을 기준으로 산정

  - 승급교육을 받은 사람은 일반직무교육을 이수한 것으로 봄



• (라) 어린이집원장 사전직무교육

  - 영유아보육법 시행령 [별표1] 제1호의 가목부터 라목(일반, 가정, 영아전담, 장애아전문 어린이집 원장)까지 어느 하나의
     자격을 취득하고자 하는 자는 어린이집 원장 사전직무교육을 받아야 함
      ※"14.3.1. 이후 원장 자격증 신청자는 사전직무교육 이수가 원칙(단, 영유아보육법 부칙<법률 제7153호, 2004.1.29>
     에 따라 자격이 인정되는 자는 예외)
      ※1회 사전직무교육을 이수한 경우, 시행령 [별표1] 제1호의 타 원장 자격 취득을 위한 사전직무교육 중복이수 불필요
  - 원장 사전직무교육을 받은 사람은 일반직무교육을 이수한 것으로 봄